Cómo gestionar a la gente de tu equipo que tiene problemas durante el trabajo remoto

22/12/2020

En este año donde trabajar en remoto es lo normal y no la excepción, nos vamos a encontrar con el reto de gestionar personas que han empeorado su rendimiento con el cambio.

En este año donde trabajar en remoto es lo normal y no la excepción, nos vamos a encontrar con el reto de gestionar personas que han empeorado su rendimiento con el cambio. Un mal desempeño consume hasta el 17% del trabajo de un líder con lo que es importante adelantarse a los acontecimientos. Antes de confrontar a su desempeño deficiente, utilice estas preguntas de Harvard para ayudarlo a descubrir cuáles pueden ser esos factores:

  • ¿Qué ha cambiado? Cuando se trata de alguien que... LEER MÁS